Карьера
Компания
Наша компания является не только одним из лидеров в отрасли, но и надежным, перспективным работодателем. Мы на рынке уже более 15 лет и продолжаем активно расти. У нас огромный потенциал, постоянно растет объем строительства, друг за другом возводятся жилые комплексы и значимые для города объекты, такие как: «Атлетическая деревня», жилой комплекс «Аль-Фараби», жилой комплекс «Асыл Арман», жилой комплекс «Хан-Тенгри» и многие другие красивые сооружения. Вместе с этим растет и наша потребность в профессиональных сотрудниках, креативных и амбициозных! Мы ждем талантливых специалистов, благодаря которым компания станет еще сильнее. Те, кто претендует на наши открытые вакансии, проходят серьезный отбор как по профессиональным, так и по личностным компетенциям.
Коллектив
Все, кто пришел и работает в нашей компании, ориентированы на результат и стремятся быть лучшим в своем деле. Каждый чувствует ответственность перед остальной командой и всегда готов протянуть руку помощи. И не важно – будет ли это простой дружеский совет в житейском вопросе или же помощь в профессиональных задачах. Мы понимаем, что самый главный ресурс компании - это люди. Мы одна большая дружная команда. И только вместе мы добиваемся поставленных результатов.
Развитие персонала
Мы всегда готовы развивать наших сотрудников. Для этих целей проводятся внутренние корпоративные тренинги – управление персоналом, продажи, тайм-менеджмент. Кроме внутренних тренингов у сотрудников есть возможность пройти внешнее обучение и повысить свою квалификацию. Если сотрудник понимает, что ему необходимо пройти то или иное обучение, то ему нужно просто обратиться в hr-отдел. Мы уверены, когда сотрудники растут профессионально – растет и компания.
Придя в нашу компанию рядовым специалистом и показав все свои способности, результативность, стремление, Вы через некоторое время можете занять кресло руководителя подразделения. Примером тому могут послужить ряд ТОП-менеджеров нашей компании, чья карьера началась с самых стартовых позиций.
Также, ежегодно мы проводим оценку развития личностных и профессиональных компетенций наших сотрудников. Это помогает каждому из нас определить направление роста, и понять какие компетенции нужно развивать именно сейчас.
Корпоративная культура и благотворительность
Мы команда профессионалов и как в любой команде у нас есть свои четкие правила поведения и отношения друг другу. Если кто-то из наших коллег нуждается в помощи, то оказать её готовы очень многие, вне зависимости от должности и статуса.
Мы активно участвуем в жизни граждан, чье положение на сегодняшний день очень уязвимо – это малоимущие семьи, дети из детских домов и домов инвалидов.
Социальный пакет
Все наши сотрудники имеют возможность пользоваться служебной развозкой. В компании разработаны маршруты по основным направлениям города, наиболее удобным для всех.
Внутри компании между собой мы общаемся бесплатно по корпоративной связи. И если для работы необходимо проводить переговоры по телефону – есть лимит на сотовую связь.
Обучение за счет компании может пройти любой наш сотрудник, которому необходимо повышение квалификации для эффективной и результативной работы.
Подводя итог, хочу сказать, если Вы уверенный в себе, в своих силах и в своих стремлениях человек – мы ждем Вас в нашу команду!
Вакансии
Обязанности:
- представительство в судах,
- договорная работа
- правовое сопровождение различных проектов, сделок
- анализ (мониторинг) законодательства РК
- юридическая экспертиза внутренних регламентирующих документов, а также иных документов
- подготовка разъяснений положений, нормативных правовых актов РК
Требования:
- высшее юридическое образование
- опыт работы по специальности от 5 лет
- хорошее знание законодательства РК
- опыт работы в строительной сфере
- опыт работы в корпоративном блоке
- опыт представительства в судах
- возможность выезда в командировки
- знание государственного языка.
Обязанности:
- • Контроль качества выполненных работ на вверенном участке, проверка их соответствия ПСД, СНиП и ГОСТ;
- • Приемка работ и подписание актов;
- • Контроль исполнительной технической документации;
- • Своевременное выявление дефектов,
- • Составление предписаний,
- • Контроль за устранением дефектов;
- • Ведение учета объемов, стоимости выполненных СМР;
- • Ведение отчетности по проводимым работам.
Требования:
- • Стаж работы на позиции мастера, прораба более 5 лет, и более 2х лет на позиции технадзора или инженера по качеству.
- • Аттестат технадзора
- • Наличие допуска по сейсмике.
Обязанности:
- делопроизводство,
- планирование рабочего дня руководителя,
- Встреча посетителей,
- Выполнение поручений руководителя.
Требования:
- Высшее образование.
- желательно стаж работы от 1 года.
- Отличное знание ПК (в т.ч. Excel) и оргтехники
- Исполнительность, инициативность, ответственность
Обязанности:
- Обработка первичной документации
- Производственный учет в строительстве
- Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- Списание ТМЦ
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в строительных или производственных компаниях
- Знание 1 С 8,2
- Знание бухгалтерского и налогового учета
Обязанности:
- общее руководство отделом продаж недвижимости
- контроль выполнения плана продаж
- ведение планово-отчётной и рабочей документации
- ведение координации работы с другими структурными подразделениями компании
- ведение переговоров с клиентами
- повышение эффективности продаж
Требования:
- высшее образование
- знание казахского языка (желательно)
- опыт работы в сфере продаж (недвижимости) от 2 лет
- опыт работы не менее 2 лет на руководящей должности
- уверенный пользователь ПК
- знание рынка недвижимости,
- знание основ маркетинга
- навыки ведения переговоров,
- энергичность, коммуникабельность, организаторские способности.
Обязанности:
- контроль и организация производства работ на строительной площадке
- руководство бригадами
- ведение исполнительной документации
- ведение журналов ОТ и ПБ
- составление графика производства работ, графика поставки материалов, людских ресурсов
- списание материалов М29
- составление дефектных актов, нарядов, заявок на материалы
Требования:
- Общий стаж в строительстве от 4 лет, в отделке от 2 лет и выше.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение),
- формирование личных дел сотрудников,
- подготовка отчетностей по установленным формам.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников.
Требования:
- высшее образование
- знание 1 С 8,2 (ЗУП) (желательно)
- знание разговорного казахского языка (желательно)
- обучаемость, исполнительность.
Обязанности:
- Управление и обслуживание бульдозера Б -10 на стройплощадке.
Требования:
- водительское удостоверение (книжка тракториста)
- опыт работы на бульдозере
- навыки наладки гидравлики
- наличие собственного автотранспорта.
Обязанности:
- Работа на станке F – 3200 по распилу отделочных материалов
Требования:
- Среднее образование
- Опыт работы на распилочном станке от 1 года